Prečo treba byť v odboroch ?
Prečo odbory??
Väčšina zamestnancov si nedokáže individuálne dohodnúť pre seba so zamestnávateľom primerané pracovné podmienky a mzdu zodpovedajúcu ich profesii alebo vykonávanej práci.
Jednotlivec ako zamestnanec obyčajne vo vzťahu k zamestnávateľovi nič nezmôže, takmer sa nepresadí. Členstvo v organizovanom kolektíve mu zabezpečuje ochranu jeho záujmov a umožňuje mu radiť sa a konzultovať v prípade problémov. Odborová organizácia je tiež jediná oprávnená uzatvárať so zamestnávateľom kolektívnu zmluvu v ktorej sú upravené výhodnejšie pracovné podmienky a zamestnanecké benefity.
Odborová organizácia pôsobiaca u zamestnávateľa je zástupcom všetkých zamestnancov a v ich mene vedie kolektívne vyjednávanie. Avšak iba svojim členom odborová organizácia poskytuje nadštandardný servis v podobe napríklad bezplatného právneho poradenstva, poprípade aj bezplatného právneho zastupovania v súdnych sporoch so zamestnávateľom, alebo sociálnej výpomoci v ťažkých životných situáciách. Svojim členstvom v odborovej organizácii zase zamestnanci vyjadrujú odborom podporu v ich činnosti a uľahčujú odborovej organizácii jej pozíciu vo vyjednávaní so zamestnávateľom.
Aké sú príčiny??
Strach a nie vždy zodpovedajúca schopnosť argumentácie zamestnancov a taktiež neochota zamestnávateľov riešiť oprávnené požiadavky zamestnancov.
Ako riešiť tento problém??
Je potrebné, aby sme vstúpili do odborov a dokázali zamestnávateľovi, že vieme byť jednotní, lebo len vtedy budeme aj silní.
Čo sú vlastne odbory??
- sú zo zákona legitímnym zástupcom zamestnancov pri presadzovaní ich potrieb a riešení problémov zamestnancov.
- sú službou ktorú si platíte preto, aby Vám bola prostredníctvom kolektívnej zmluvy zabezpečená vyššia mzda, lepšie sociálne podmienky, vyššia bezpečnosť pri práci, ochrana pred neoprávneným prepúšťaním z práce, poskytnutie bezplatnej právnej pomoci a pod.
- sú dobrovoľné združenie založené na princípe solidarity, v ktorom ostatní členovia pomáhajú jednotlivcovi pri riešení jeho vážnych problémov.
Pomôž meniť veci k lepšiemu - pomôž sám sebe !! Staň sa aj ty členom odborov !!
Nestačí mať len pravdu, treba mať aj silu !! Každým jedným členom sme silnejší !!
Ak si myslíš, že odbory netreba - nevstupuj, ale potom "nenariekaj" !!
Naber odvahu a dohodni si so zamestnávateľom všetko SÁM !!
Pokrytie kolektívnymi zmluvami úzko súvisí s odborovou organizovanosťou a ochotou slovenských zamestnancov organizovať sa v odboroch a bojovať za svoje práva. Ak sa sťažujeme na nízke mzdy na Slovensku, príčinu tohto stavu treba hľadať niekde tu. Je mi smutno, keď vidím komentáre niektorých zamestnancov na sociálnych sieťach, ktorí za zlú situáciu na pracovisku vinia odbory, dokonca aj vtedy, ak ani nie sú ich členmi alebo u nich odbory vôbec nepôsobia. Odbory, to nie je nejaká vyššia entita, niečo všemohúce. Odbory to sme my, zamestnanci! Slovač, by už mala pochopiť, že ak sa všetci nezaktivizujeme a nebudeme ťahať spolu za jeden povraz, k žiadnej zmene nedôjde. Ak budú zamestnanci stáť bokom a čakať, čo tých pár odborárov „ vybaví" v kolektívnej zmluve, posun nenastane. Nestačí parazitovať na tom, čo iní vyjednali. Nestačí využívať všetky výhody z kolektívnej zmluvy a v tom lepšom prípade sa tváriť „ja nič , ja muzikant" a v tom horšom sa dokonca posmešne a hanlivo vyjadrovať na adresu odborárov. Nestačí vylievať si svoju frustráciu, hnev a bezmocnosť na sociálnych sieťach. Možno sa vám uľaví, ale nič, absolútne nič, sa nevyrieši. Poznáte to slovenské príslovie: bez práce, nie sú koláče. Tak je to aj s právami zamestnancov, ich postavením a rešpektom. Je to tvrdá drina, dennodenný zápas, vysvetľovanie, presviedčanie, argumentácia.
Pri vyjednávaní kolektívnej zmluvy veľmi záleží aká veľká je členská základňa, čím je nás viac, tým sme silnejší pred zamestnávateľom a vieme viac pre vás vyjednať. Tí, ktorí nás členstvom nepodporia v kolektívnom vyjednávaní, ako keby podporovali zamestnávateľa, nakoľko oslabujú silu a postavenie odborov za vyjednávacím stolom.
Online prihláška : www.ozkovozkw.sk/online alebo si ju môžete stiahnuť a vytlačiť cez link https://www.ozkovozkw.sk/titulka/tlaciva-na-stiahnutie a následne po vypísaní hodiť do jednej z našich schránok.
Na záver vám ponúkame sumár benefitov, ktoré poskytuje ZO OZ KOVO ZKW len pre svojich členov :
1.Príspevok pri jubileu 20,30,40,50 a 60 rokov = 50 €
2.Príspevok pri uzavretí manželstva = 75 €
3.Príspevok pri narodení dieťaťa = 100 €
4.Príspevok pri nástupe dieťaťa do 1.ročníka Základnej školy = 50 €
5.Príspevok pri dieťati navštevujúce Špeciálnu Základnú školu = 50 € ročne
6.Príspevok pri ZŤP dieťati = 50 € ročne
7.Príspevok pre ZŤP člena odborov = 50 € ročne
8.Príspevok pri dosiahnutí plakety za darovanie krvi :
- bronzová a strieborná = 30 €
- zlatá = 50 €
- diamantová = 100 €
9.Príspevok na zmiernenie finančnej straty pri "vytýkacom liste" = 50 €
10.Odchod na dôchodok člena odborov = 200 €
*pokiaľ máte nárok na niektorý z benefitov, je potrebné spísať žiadosť buď osobne, alebo ju stiahnuť na vyššie uvedením linku (kde aj prihlášku) a hodiť do schránky.
*podmienkou nároku na benefity je členstvo minimálne 6 mesiacov.