Nariadenie nadčasu minimálne 5 hodín pred koncom zmeny

Zákonník práce má veľa nedokonalostí a jednou z nich je nariadený nadčas cez týždeň.

Podľa Zákonníka práce, ak vám chcú nariadiť nadčas po zmene, napríklad 4 hodiny po rannej, zamestnávateľovi stačí, ak vám to dá vedieť napríklad aj o 13:55, čiže len 5 minút pred koncom vašej zmeny.

V kolektívnej zmluve sme mysleli aj na tento problém, keďže ľudia majú svoje rodiny, chodia do škôl a školiek pre deti po práci a podobne.
Dohodli sme, že ak vám chcú nariadiť takto cez týždeň nadčas, musia to urobiť minimálne 5 hodín vopred. Oproti Zákonníku je to veľká výhoda, samozrejme každému to zmení plán, ale je veľký rozdiel sa to dozvedieť najneskôr o 9:00 ráno, ako o 13:55...

Avšak na jednom rannom meetingu nemenovaný shift Leader Miloš z montáže, informoval zamestnancom štýlom, že im stačí dať vedieť 5 hodín vopred, že aj odbory to odobrili, z čoho bol prekvapený a po jeho vyjadrení aj niektorí ľudia, ktorí nepoznajú úplne Zákonník práce.

Takže, čo sme my vybojovali ako výhodu pre vás, tento pán jednou vetou použil akoby útok na nás.

Možno náročky, možno svojou neinformovanosťou o Zákonníku práce.
Ak budete svedkami takýchto drístov, informujte ma a ak budete chcieť, kľudne to môžete aj pánovi alebo iným nadriadeným vysvetliť.