Nespokojnosť u operátorov na predvýrobe
Situácia na predvýrobe bola na konci roka 2020 veľmi zlá a preto sme na podnety našich členov odovzdali pánovi riaditeľovi Nigitzovi nasledovné vyhlásenie, pod ktoré sa podpísala takmer stovka operátorov.
Vyjadrenie nespokojnosti zamestnancov ZKW Slovakia:
My, dolu podpísaní zamestnanci ZKW Slovakia týmto vyjadrujeme hlboké znepokojenie a nespokojnosť s našimi aktuálnymi pracovnými podmienkami na predvýrobe, ktoré sa z nášho pohľadu zo dňa na deň zhoršujú.
Pritom sme v situácii, že sa nemáme ani ako prestriedať na prestávky a to nikoho nezaujíma. Pracujeme súčasne na 2-3 lisoch celú zmenu (príklad 2 odoberačky a jedna padačka), častokrát rozdelené úplne nemysliteľne. Pri takomto rozdelení to nie je možné fyzicky zvládnuť. Počas prestávok ich obsluhujeme 4-5 a to už je úplne nereálne stíhať a nie ešte robiť kontrolu dielov. Na ten diel sa nestíhame ani len pozrieť. Celých 7,5 hod sa naháňame, toto nie je ani zďaleka normálne pracovné tempo, potom je samozrejmé, že robíme chyby. Avšak ak príde reklamácia od zákazníka, vtedy už nikto nezohľadňuje, v akých podmienkach pracujeme. Že diely takmer hádžeme do faltboxov, aby nepadali na zem. Máme problém vôbec odbehnúť si na toaletu, doslova padáme na hubu, normálne musíme utekať od mašiny k mašine a to naozaj nie je normálne. Niekedy sme mali aspoň zásobovača, ktorý nám faltboxy skladal, nosil palety a hotové odnášal od mašiny, teraz sme na všetko samé. Nikto to nerieši, ale zato sa rieši, že máme dávať pozor na podlahu, aby sme ju náhodou neoškreli...
Toto všetko sú veci, ktoré nás každý deň nútia zamyslieť sa, ako si nás váži náš zamestnávateľ. Situácia sa v poslednom období každým dňom zhoršuje.
Pri určovaní požadovaného množstva práce a pracovného tempa musí zamestnávateľ vziať do úvahy pracovné tempo primerané fyziologickým a neuropsychickým možnostiam a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a čas na prirodzené potreby zamestnanca — tento paragraf , ktorý sa týka normovania práce však zamestnávateľ z nášho pohľadu vôbec nerešpektuje.
Už niekoľko mesiacov sa situácia zhoršuje a odmietame takto ďaiej fungovať.
Z uvedených dôvodov sme sa rozhodli pristúpiť až k tomu, že žiadame vedenie podniku, aby sa situáciou začali vážne zaoberať, v opačnom prípade sa budú viaceré z nás zamýšľať nad odchodom zo ZKW, pretože naša motivácia pracovať v týchto podmienkach pre ZKW Slovakia je každým dňom slabšia.
S poľutovaním musíme vyjadriť hlboké sklamanie nad tým, akým smerom sa ZKW, ako zamestnávateľ uberá. Veríme, že stále je čas na to, aby sa situácia rýchlo obrátila k lepšiemu.
Po tomto vyhlásení sa situácia začalo zlepšovať, pán Zaťko si pripravil určité kroky na zlepšenie situácie :
Zadelovanie strojov je v plnej kompetencii riadiaceho pracovnika (veduci timu, prip. veduci zmeny)
Riadiaci pracovnik sa riadi planom vyroby, stanovenymi prioritami z odd. planovania.
Do odvolania plati pravidlo maximalne 3 vstrekolisy na 1 operatora, a to aj vratane prestavok
Vynimka su male vstrekolisy na hale c.1 (tzv. škôlka) – tu plati max. 4 vstrekolisy vratane prestavok
Usmernenie pre halu c.3 – eliminacia multiobsluhy pre stroje vdialene daleko od seba:
Veduci pracovnici pri pridelovani strojov musia zohladnovat vzdialenost medzi strojmi a v maximalnej moznej miere zabranili multiobsluham strojov na velku vzdialenost od seba.
Pridelovanie strojov na hale 3 preto obmedzujem do 2 zon, pracovnici budu mat pridelene stroje IBA v ramci jednej zony. Nepridelovat operatorom stroje v oboch zonach sucasne!
ZONA 1: M72, M07, M08, M79, M06 a M09
ZONA 2: M65, M56 a M68
Kvalifikacia / schopnosti pracovnikov - Pre zabezpecenie kvality je potrebne, aby si riadiaci pracovnik na zmene vsimal a zhodnotil moznosti pracovnikov vo svojom time, aby kazdy pracovnik mal moznost dostatocne skontrolovat vyrabane produkty v zmysle pracovnych instrukcii. Pri zisteni nedostatku moze pozmenit pridelenie stojov medzi svojimi pracovnikmi.
Kvalita produkcie - Pracovnik obsluhy vstrekolisov bezodkladne kontaktuje svojho nadriadeneho v pripade, ze nedokaze zabezpecit dostatocnu kontrolu dielov. Nadriadeny pracovnik je povinny situaciu bezodkladne riesit.
Spravna kontrola dielov - v pripade, ze operator nestihol riadne skontrolovat vyrabane diely, je povinny tieto diely (balenia) oznacit cervenym blokacnym listkom s uvedenim dovodu "NESKONTROLOVANE" - kod chyby A3
a je povinny o tom informovat nadriadeneho v co najkratsom moznom case.
Komunikacia – apelujem na vzajomnu komunikaciu, pretoze je velka variacia kombinacii produktov, strojov a prislusenstva (sekacky, kalibre, svetelne pripravky,..) a teda nie je mozne kazdy jeden pripad zadefinovat separatne. Preto je klucove, aby operator ihned komunikoval s nadriadenym pracovnikom a ten nasledne zabezpeci riesenie.
Dodatocne pokyny:
Priorita pri odstavovani vstrekolisov na prestavky / pri nedostatku personalu su produkty s vysokym odpadom, produkty s nenarocnym rozbehom a produkty, ktore maju dostatocnu zasobu a neohrozia chod montaznej linky.
Pokial to situacia umoznuje, vyuzite na prestriedanie prestavky (alebo hygienickej prestavky) napr. nastavovaca vstrekolisov. Behom tohto striedania si odsleduje produkciu / chyby na dieloch, co urcite nebude na skodu.
Na zaver vas chcem poziadat o spatnu vazbu, z vasej strany, ale aj zo strany vasich pracovnikov. Ak bude potrebne, prehodnotim na zaklade vasich podnetov pravidla a opatovne ich zverejnim.
Cielom je, aby sme udrzali produktivitu, kvalitu produkcie a pracovne podmienky na najvyssej moznej urovni. Pevne verim, ze spolu najdeme optimalne riesenie.
Dakujem vopred za spolupracu, informujte o tom svojich pracovnikov. Mail prosim vytlacit a dat na nastenku pri stolikoch veducich timov MCI.
Nakoľko na predvýrobe už fungujú každý štvrtok pravidelné stretnutia, za účasti manažéra oddelenia pána Kumu a odborovej organizácie chodíme medzi vás, akékoľvek problémy vieme riešiť "za horúca".
V tomto ale naďalej apelujem na zamestnancov, aby sa na nás so svojimi problémami obrátili.